Пет от най-влиятелните дами в света на роботиката за 2026 г. са европейки

"10-те жени, оформящи бъдещето на роботиката" тази година всъщност са… 11. Международната федерация по роботика (IFR), която е инициатор на престижното отличие, излиза извън заложената в дебютното издание през 2024 г. рамка на формата, отчитайки все по-ключовата роля на дамите в сектора.

 

Пет от влиятелните имена в глобалния бранш са на европейки, което пък от своя страна свидетелства за силния принос на Стария континент за равенството между половете в индустрията.

 

Жени лидери във водещи компании и организации

 

Носителките на престижната титла "Women in Robotics" на IFR за 2026 г. от Европа работят на висши и ръководни постове във водещи световни компании като ABB Robotics, Comau, Intrinsic, Schunk и Universal Robots. А ето и кои са номинираните в тазгодишната инициатива дами:

 

• Сузане Тимсьо, мениджър на дивизия "ABB Robotics Nordics" в ABB Robotics, Швеция;
• Стефания Фереро, главен маркетинг директор в Comau, Италия;
• Хенрике Нойлен, старши мениджър "Бизнес развитие" в Intrinsic, Германия;
• Кристина Шунк, главен изпълнителен директор на Schunk Group, Германия;
• Кристина Йоргенсен, маркетинг мениджър за Северна и Източна Европа в Universal Robots, Дания.

 

Заедно с тях, сред 11-те жени лидери в роботиката тази година се нареждат още:

 

• Дейна Уолс, вицепрезидент "Събития" в Асоциацията за развитие на автоматизацията (A3), САЩ;
• Микел Тейлър, директор "Стратегии в роботиката" в General Motors, САЩ;
• Алисън Крумпе, президент на HealthTech Partners Global, САЩ;
• Асами Сасао, мениджър в отдел "Дизайн" на подразделението за роботика в Kawasaki Heavy Industries, Япония;
• проф. Ронг Сюн, съосновател и главен учен в IPLUSMOBOT и част от екипа на Университета Джъдзян, Китай;
• Юнсийл Еум, главен изпълнителен директор на AeiROBOT, Южна Корея.

Пример за младите момичета по цял свят

 

С ежегодната кампания IFR откроява жените с най-значим принос и най-съществени постижения в сектора, за да им отдаде почит и признание и да насърчи момичетата и младите дами по цял свят да търсят кариерно развитие в сферата на роботиката и STEM дисциплините. Друга ключова цел на инициативата е да помогне на компаниите и организациите в бранша да постигнат баланс на половете и да ги стимулира да преодоляват недостига на кадри, наемайки повече квалифицирани жени.

 

"Подкрепата за елиминиране на половото неравенство в роботиката и инженерната сфера е една от най-вдъхновяващите и значими цели на IFR. Във времена на демографски промени и нарастващ недостиг на работна сила и умения икономиките по цялото земно кълбо не могат да си позволят да пренебрегват този потенциал. Нещо повече – компаниите могат да извлекат множество ползи от увеличаването на разнообразието в екипите си, като повишена ефективност, конкурентоспособност и иновативност", коментират от Федерацията.

 

Експертите отчитат, че половото неравенство постепенно се компенсира, а участието на дамите в общия обем на работната сила цялостно нараства в много региони на света. Продължава да е налице обаче сериозен дисбаланс в производството, особено що се отнася до жените учени или инженери. Тук делът на дамите е едва наполовина в сравнение с този в сектора на услугите например, добавят от IFR.

 

 

Критериите в подбора

 

В серия от блог публикации и видеа браншовата организация разкрива повече за кариерния път на 11-те отличени дами в тазгодишното издание на инициативата, за мотивацията им да се захванат с роботика и STEM направления и за потенциала им да вдъхновят младите жени по света да тръгнат по техния път.

 

Основните критерии за избор на най-влиятелните имена в сектора за съответната година сред всички предложения от публиката включват доказани постижения и лидерски умения, както и активна подкрепа за навлизането на повече момичета и младежи в STEM сферата.

 

От IFR традиционно селектират поне по една дама от всеки континент (но максимум една от компания), като разглеждат номинации от предприятия с всякакъв мащаб и сфера на дейност (производители и доставчици на индустриални, сервизни роботи и компоненти, системни интегратори и др.). Вземат се предвид предложения за изтъкнати дами на всякакви постове в организациите – ръководство и висш мениджмънт, средно и ниско ниво в йерархията.

 

 

По пътя към полово равенство и в индустрията

 

"Прогнозите са глобалните инсталации на индустриални роботи да нахвърлят 700 хил. нови единици през 2028 г. По пътя си към повишаване на конкурентоспособността компаниите активно разработват стратегии за извличане на ползи от по-широкото участие на жени в сектора. Успешни истории от Северна и Южна Америка, Азия и Европа показват как дамите успешно допринасят за разработката на роботизирани системи от следващо поколение", посочват от IFR.

 

Д-р Сузане Билер, генерален секретар на Международната федерация, добавя: "Жените са фактор с критичен принос за бързо развиващата се сфера на роботиката. Това е ясно видимо в разнообразните екипи, разработващи безпристрастен изкуствен интелект и нова генерация роботизирани технологии. Такива проекти разкриват нови приложни области за автоматизацията – не само в традиционните производствени среди, но и в здравеопазването, грижата за възрастните или потребителските сегменти".

 

Глобалният доклад за половото равенство през 2025 г. на Световния икономически форум (СИВ, WEF) сочи, че все повече жени по цял свят навлизат на пазара на труда, а делът им достига над 40% от глобалната работна сила.

 

"Съотношението между мъже и жени сред служителите варира в широки граници в зависимост от сектора. В потребителските услуги, образованието и социалните грижи женският пол доминира с над 50 на сто от всички работещи, но производството дори не се нарежда сред 10-те отрасъла с повече от 35% участие на жени. Тези резултати пряко кореспондират с факта, че делът на дамите в STEM сферата все още е под 30 на сто", поясняват експертите, като завършват с тезата: "Осигуряването на възможности за жените да допринасят за развитието на роботиката е ключово за изграждането на индустрии, които са готови за бъдещето".

 

Източник: IFR; снимки: Dreamstime, IFR

Ключови думи: IFR   Women in Robotics   жени в роботиката   влиятелни дами   индустриална роботика   сервизна роботика   STEM   производство   инженерна сфера  

Област: Роботика